Güntner México promueve programa para mujeres en industria HVAC/R

La iniciativa, desarrollada con la FIME de la UANL, ofrece formación técnica y mentoría para impulsar el interés femenino en HVAC/R.

Güntner México compartió una iniciativa orientada a impulsar la participación femenina en la industria de la refrigeración y climatización. A través de su publicación, la compañía destacó que, pese al creciente protagonismo del sector HVAC/R en la transición energética y tecnológica, las mujeres continúan subrepresentadas, especialmente en áreas técnicas y de ingeniería. Según datos citados en el mensaje, a nivel mundial solo el 16 % de los títulos de ingeniería son obtenidos por mujeres, una situación que refleja un desafío estructural para múltiples industrias.

La publicación señala que esta brecha no responde a falta de capacidad, sino a factores como la ausencia de referentes femeninos y la persistencia de estereotipos en carreras tradicionalmente dominadas por hombres. En ese contexto, la compañía sostiene que fomentar la diversidad también tiene un impacto directo en la innovación. “Liberar el enorme potencial del talento femenino no es sólo una cuestión de equidad, es una clara ventaja competitiva. Los estudios demuestran que una plantilla más diversa fomenta la diversidad de pensamiento e impulsa una mayor innovación”, señala el mensaje difundido por la empresa.

Como parte de este enfoque, Güntner México desarrolló una alianza con la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Autónoma de Nuevo León, en Monterrey. Ambas instituciones pusieron en marcha un programa de clases especializadas en termodinámica y fundamentos de refrigeración dirigido a estudiantes mujeres de sexto semestre en adelante, con el objetivo de despertar el interés por el sector HVAC/R y reducir la brecha de género en la industria.

El programa combinó talleres técnicos con actividades prácticas, incluyendo visitas a la planta de fabricación de Güntner en Monterrey, recorridos por el laboratorio de refrigeración LITE de la FIME y participación en la Expo Carne y Leche. Ingenieros de la compañía participaron como instructores y mentores, compartiendo sus experiencias profesionales y acercando a las estudiantes al entorno real de la industria.

Karla Saucedo, ingeniera de Desarrollo Sostenible y organizadora del programa Women in HVAC/R, destacó el impacto de la iniciativa en las participantes. “El programa logró un impacto que normalmente no se consigue en el aula, más allá de transferir conocimientos especializados de la industria, creó un espacio seguro que permitió a las estudiantes sentirse apoyadas por mentores y compartir dudas e inquietudes al desenvolverse en una carrera tradicionalmente dominada por hombres”, afirmó. En total, 28 estudiantes se inscribieron en el curso y valoraron positivamente la experiencia, que para la empresa representa una inversión a largo plazo en el desarrollo del talento dentro de la industria de la refrigeración.

Fuente: Güntner