Gleidy Nunura: Liderazgo y aprendizaje en la industria HVAC-R

Administradora de profesión y con más de 30 años de experiencia en el ámbito comercial, Gleidy Nunura encontró en la industria HVAC-R un desafío que terminó convirtiéndose en su pasión. Desde hace casi una década participa activamente en este sector, impulsando soluciones de protección anticorrosiva para equipos críticos. Como directora de ventas de SAVE HVAC Perú, ha contribuido al posicionamiento de una especialidad cada vez más valorada por industrias que buscan proteger activos estratégicos y prolongar la vida útil de sus sistemas HVAC.

¿Qué la motivó a ingresar al sector HVAC-R y cómo fueron sus primeros años en la industria?

Ingresé a un sector totalmente nuevo para mí. Venía de la banca y los seguros, por lo que el principal atractivo fue el reto de aprender un negocio con un fuerte componente técnico. Mis primeros años estuvieron marcados por un intenso proceso de aprendizaje, tanto en el aspecto comercial como técnico, además de comprender las necesidades y características de los clientes de esta industria.

Después de casi una década en el sector, ¿cuáles considera que han sido los principales aprendizajes que le ha dejado la industria?

El principal aprendizaje es que en este rubro no basta con tener habilidades comerciales. Se necesita una combinación equilibrada entre conocimientos técnicos y capacidades de venta. Esa integración es fundamental para generar confianza y aportar valor al cliente.

Ha liderado equipos comerciales durante gran parte de su carrera. ¿Qué particularidades encontró en el liderazgo dentro de esta industria?

Además del componente técnico, el liderazgo en esta industria exige integrar equipos comerciales y técnicos para alcanzar objetivos comunes. También requiere una comunicación constante y la capacidad de construir relaciones sólidas entre distintas áreas.

¿Cuáles fueron los principales desafíos que enfrentó como mujer en el sector?

Durante los primeros años fue un desafío demostrar que una mujer podía desenvolverse y liderar en esta industria. Tuve que ganarme el reconocimiento a través del conocimiento, el liderazgo y la experiencia. Con el tiempo he logrado consolidarme construyendo relaciones de confianza con clientes, proveedores y colegas.

¿Cómo ha visto la evolución de la participación femenina en el HVAC-R?

He observado un crecimiento importante de la presencia femenina en los últimos años. Hoy existen mujeres ocupando posiciones estratégicas en áreas técnicas, comerciales y de liderazgo. Cada vez importa menos el género y más las capacidades y competencias profesionales de cada persona.

¿Qué habilidades considera fundamentales para construir relaciones duraderas con clientes y equipos de trabajo?

La principal habilidad es saber escuchar. Escuchar al cliente, al proveedor y al propio equipo de trabajo permite comprender mejor sus necesidades y generar relaciones de confianza. También es importante demostrar compromiso y acompañamiento permanente.

¿Hay algún proyecto que recuerde con especial satisfacción o que haya marcado un punto de inflexión en su carrera?

Uno de los mayores motivos de satisfacción ha sido contribuir a la consolidación de nuestras soluciones en el mercado peruano, especialmente en proyectos de data centers, donde las exigencias técnicas son muy altas. Haber participado en proyectos críticos, aportando experiencia, profesionalismo y compromiso, representa un logro importante para mí.

SAVE HVAC Perú es reconocida por sus soluciones de protección anticorrosiva. ¿Qué importancia tiene este servicio para la industria?

Nuestro trabajo consiste en proteger activos de alto valor para las empresas. Muchas veces la protección anticorrosiva se percibe como un gasto, cuando en realidad es una inversión estratégica que prolonga la vida útil de equipos críticos y protege inversiones millonarias. Ese es precisamente el mensaje que buscamos transmitir al mercado.

¿Qué desafíos encuentra actualmente el segmento de data centers en el Perú?

Uno de los principales desafíos está relacionado con los costos. Los equipos para data centers requieren inversiones elevadas y mano de obra altamente especializada. Sin embargo, cuando los clientes comprenden la importancia de proteger adecuadamente estos activos críticos, entienden el valor de realizar una inversión adecuada para garantizar la continuidad de sus operaciones.

Asimismo, se trata de un mercado que todavía se encuentra en crecimiento. Poco a poco se están generando más alianzas y sinergias con distribuidores y fabricantes, lo que abre nuevas oportunidades para el desarrollo de soluciones especializadas.

¿En qué sectores más tiene presencia SAVE HVAC Perú?

Trabajamos principalmente en minería, pesquería, agroindustria e industria en general. Nuestro enfoque está en la protección anticorrosiva de equipos HVAC. Colaboramos directamente con fabricantes internacionales, quienes confían en nosotros para proteger sus equipos antes de su instalación en ambientes exigentes.

Liderar un equipo y mantener una vida personal equilibrada suele ser un desafío. ¿Cómo lo maneja?

Es una búsqueda constante. Mantener un equilibrio entre la vida profesional y personal requiere organización, apoyo y capacidad para delegar. Siempre estamos buscando espacios para nuestro desarrollo profesional, pero también para nuestra vida familiar y personal.

¿Qué tan importante es el desarrollo de las habilidades blandas para el crecimiento profesional?

Es fundamental. Las mujeres solemos desarrollar con mucha fortaleza competencias como la empatía, la comunicación y la capacidad de relacionarnos con diferentes actores. Estas habilidades abren puertas y fortalecen nuestro crecimiento profesional.

Además, participo en espacios de networking femenino que permiten compartir experiencias, ampliar contactos y seguir fortaleciendo nuestras capacidades de liderazgo.

Si pudiera definir el legado que le gustaría dejar en la industria, ¿cuál sería?

Haber ayudado a generar confianza y conocimiento sobre la importancia de proteger los activos críticos de las empresas.