Entrevistador: Alfredo Palacios
Con su característica sonrisa y afable trato, Neiza Quiñonez nos recibió para una entrevista en Colombia sobre el rol de la mujer en la industria. Es especialista en filtración de aire para sistemas de aire acondicionado y ventilación mecánica, y como tal, directora de ventas internacionales de la Unidad Estratégica de Negocio de Calidad de Aire Interior en Carvel.
¿Cómo es el impacto de las mujeres en el Hvacr en Colombia?
Estamos viviendo una evolución positiva en la participación de la mujer en esta industria; sin embargo, aún enfrentamos grandes retos.
¿Cuáles?
Uno de los principales retos es el liderazgo femenino en las empresas del sector. Podemos mencionar a algunas mujeres que han avanzado y se han desarrollado como profesionales en el ámbito técnico; aún falta lograr una mayor representación de mujeres en posiciones de liderazgo en las empresas.
¿Colombia es un reflejo de lo que sucede en Latinoamérica?
Sí, nuestra situación podría mostrar también lo que se vive en América Latina. Hay pasos positivos, debemos seguir impulsando el crecimiento.
¿Qué ha impulsado este avance?
Creo que parte de nosotras mismas al tomar iniciativas y buscar oportunidades. También desde el ámbito gubernamental y gremial ha habido apertura y se están brindando herramientas. En Colombia, por ejemplo, el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), está ampliando sus programas técnicos para certificar mujeres. Además, se cuenta con la gestión de ONU Mujeres y otras entidades que están promoviendo el acceso a certificaciones técnicas.
Chile, a través de su Ministerio del Medio Ambiente, está convocando mujeres para que se certifiquen en refrigeración y climatización.
¿Qué es lo que falta para mejorar esta situación?
Es crucial que tengamos la capacidad de escuchar al otro. Hombres y mujeres somos diferentes y percibimos las cosas de manera distinta. La diversidad de opiniones, perspectivas y conceptos enriquece. Cuando integramos la visión de hombres y mujeres, las ideas y decisiones adquieren más peso.
¿De qué modo específico contribuye la mujer a la industria del Hvacr?
Las mujeres podemos aportar competencias y habilidades no solo técnicas, también blandas, como la capacidad de comunicar. Por ejemplo, Andrea Álvarez, una profesional muy joven en México, destaca en este campo, lo que le permite difundir conocimientos de manera efectiva. Esta habilidad es clave en un mundo donde lo digital y lo virtual cobran tanta importancia.
¿Cómo su empresa Carvel aporta al desarrollo de la mujer?
Nuestra planta de manufactura de filtros tiene distintas áreas de trabajo, metalistería, ensamble, esta última está operada por mujeres: un equipo valioso y capacitado con habilidades técnicas impresionantes; muchas de estas mujeres son jefas de familia, lo que resalta aún más su tenacidad y compromiso.
Además, en las áreas administrativa y comercial contamos con un grupo de mujeres, varias ingenieras que suman esfuerzos y talentos, junto con nuestros colegas en la empresa. Este es un claro reflejo de cómo se impulsa el rol de la mujer en esta industria: valorando la diversidad.
¿Cómo proyecta el futuro del sector?
Hay grandes oportunidades, especialmente en el desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas que ayuden a purificar el aire y a mantener ambientes interiores limpios, priorizando siempre la vida. Nuestra industria tiene gran responsabilidad con variables críticas como el consumo energético, el cuidado del medio ambiente y su biodiversidad, por ende, tiene importantes desafíos para seguir avanzando.
¿Qué rol cree que tendrán las mujeres en ese futuro?
Las mujeres desempeñarán un papel relevante al tomar iniciativas, capacitarse y adquirir más conocimiento. Es esencial que trabajemos en equipo con los hombres y con todos los grupos involucrados, ya que, como mencioné, se trata de sumar talentos. Cuando logramos integrar todas nuestras habilidades y conocimientos, los beneficios pueden ser enormes.
¿Qué consejo le darías a una joven que esté considerando una carrera en el sector Hvacr?
Que dé el paso, que no lo dude y que se atreva a avanzar. Hoy en día, hay muchas formas de adquirir conocimiento. Es fundamental hacer equipo y rodearse de personas de quienes se pueda aprender. Siempre encontrará maestros dispuestos a apoyarla, ya sea para fortalecer un concepto técnico o para recibir un consejo de vida; así lo viví yo, cuando me inicié en esta maravillosa industria.
