Casey Crown de Reliable Controls analiza desafíos, mentoría e inclusión de mujeres y jóvenes en la ingeniería de edificios.
Durante una entrevista reciente con el pódcast Consulting-Specifying Engineer, Casey Crown, ejecutiva de Desarrollo de Negocios de Reliable Controls en California, abordó cómo apoyar a las mujeres y a los jóvenes profesionales en la industria de la automatización y la ingeniería de edificios. En diálogo con la presentadora Amara Rozgus, Crown explicó que uno de los mayores cambios en la industria ha sido el aumento en la visibilidad y el número de mujeres en el sector HVAC. A su juicio, esta transformación es clave frente a la escasez de mano de obra que se avecina, ya que serán precisamente mujeres y jóvenes quienes deberán cubrir esa brecha.
En ese contexto, Crown identificó los principales desafíos que enfrentan las mujeres en la industria, como la falta de representación en puestos técnicos y de liderazgo. Según indicó, esta situación limita su capacidad de incidir en decisiones relevantes y dificulta la inclusión de diversas perspectivas en el desarrollo de soluciones para propietarios e inquilinos. Por ello, enfatizó que la mentoría resulta fundamental para transmitir conocimientos y fortalecer la participación de las mujeres en todos los niveles de la ingeniería de edificios.
Mentoría, acompañamiento y visión a futuro
Además, Crown compartió estrategias para acompañar a los nuevos talentos, especialmente a las mujeres jóvenes, destacando la importancia de integrar a los profesionales en formación en proyectos reales y explicar no solo el «cómo», sino también el «por qué» detrás de cada decisión técnica. A su vez, subrayó que el acompañamiento exige un esfuerzo adicional por parte de quienes ya tienen experiencia, como destinar tiempo al coaching sin descuidar el desarrollo de su propia carrera.
Finalmente, al reflexionar sobre prácticas empresariales que favorecen la inclusión, Crown propuso incorporar mujeres en los comités y procesos de contratación como medida concreta para reducir sesgos. También valoró los avances en licencias parentales igualitarias, que, desde su perspectiva, contribuyen a un entorno más equitativo tanto en el hogar como en el ámbito laboral. Respecto a las tendencias del sector, resaltó la creciente orientación hacia el bienestar de las personas, con soluciones que prioricen la comodidad, salud y productividad de los ocupantes, así como una colaboración más estrecha entre los distintos actores del diseño y construcción de sistemas de automatización.
Fuente: Reliable Controls
